有錢人想的和你不一樣

作者：T. Harv Eker/著

出版社：大塊文化

出版日期：2005年12月02日

語言：繁體中文 ISBN：9867291816

裝訂：平裝

內容簡介

有錢人想的和你不一樣 五分鐘，換一顆有錢人的腦袋 掌握17種思考方式，你就能創造財富，改變人生 ‧你了解股市、房地產表現和金融局勢，你研究各種理財方法、銷售機會與談判技巧，可是，假如你始終用窮人的心態來看待金錢，那麼就算你發了一點財，你也不會成為真正的有錢人。 ‧「給我五分鐘，我就能預測你下半輩子的財務狀況。」本書作者如此大聲宣稱，因為他一眼就能看穿你心中的「金錢藍圖」，看出你到底有沒有致富的機會。 ‧他白手起家，做過打雜小弟，揹過債，但他一直想賺錢。後來他成為了大富翁，回顧自己的成長和歷練，把他所體悟到的賺錢智慧整理成為訓練課程，已有二十五萬人上過他的課，受到鼓舞。他改變了非常多人的人生，創造了非常多的平民富翁。他把課程的精華濃縮成書，這是他的第一本書。 ‧本書第一篇說明什麼叫做「金錢藍圖」，幫助你辨認自己的成長背景如何在潛意識裡塑造了你的金錢觀，你對於安全感的需求是如何絆住了你夢想並追求更大更美好的事物。 ‧第二篇則介紹十七條「財富檔案」，逐一檢視有錢人的思考與窮人的思考方式有何不同，幫助你建立可以讓自己致富的想法，並且提出行動步驟，讓你踏出成為有錢人的第一步。 ‧本書的文字平實而直率，所舉的實例都非常平易近人。它正是要寫給如你如我這樣的市井小民，書中處處是作者在現實社會裡打滾多年的心得，書中原則也都是經過測試之後的道理，有如真金一般經得起考驗。 作者簡介 　　T. 哈福‧艾克 (T. Harv Eker) 現為「巔峰潛能訓練公司」(Peak Potentials Training)董事長，這家潛能開發公司紅遍全美國，以獨特的平民氣息吸引了無數普羅大眾報名上課，一堂課塞滿兩千人是常有的事。這是他的第一本書，一上市就登上美國各大暢銷書排行榜。

偉大的企業家都嗜血？：從掠食者到商場英雄的成功之道大揭密

• 作者：米契爾．維葉特、凱薩琳．韋勒摩
• 原文作者：Michel Villette、Catherine Vuillermot
• 譯者：洪世民
• 出版社：財信出版
• 出版日期：2010年11月10日
• 語言：繁體中文 ISBN：9789866165030
• 裝訂：平裝
• 
  

  內容簡介

  　　縝密分析32位全球企業鉅子的創業模式 
  揭露成功的真正樣貌
  數不清的傳記精心打造企業家成功面貌：
  冒險、創新、不畏艱難——那大多是事後托辭
  殘酷的掠奪與爭鬥，才真正道盡成功本質
  成功，完全和你想得不一樣！

  涵蓋股神巴菲特、IKEA創辦人坎普拉、沃爾瑪創始人沃爾頓、IBM創辦人華森、INTEL創辦人諾伊斯、LVMH總裁阿諾特、維京集團總裁布蘭森等精彩實例
  偉大企業家為什麼能成功？常見的答案大約是：有遠見、富冒險精神、具創造新產品及服務之能力等。《偉大的企業家都嗜血？》將大膽推翻以上諸般想像。
  為了找出現今在市場上真正能成功的做法，社會學家維葉特與商業史學家韋勒摩檢視了32位全球最富有的商業鉅子，包括股神巴菲特、IKEA創辦人英格瓦． 坎普拉、沃爾瑪創始人山姆．沃爾頓、IBM創辦人華森、INTEL創辦人羅伯特．諾伊斯、時尚精品集團LVMH總裁伯納德．阿諾特、維京集團總裁理察．布 蘭森、AXA集團董事長克勞岱．白比爾等人。
  兩位作者透過研究發現，32位商業鉅子成功的源由，全然不同於一般想像。
  ．偉大的企業家有遠見？——並非每件事都在一開始便有完整而具遠見的計畫，反而大多是根據實際狀況逐步修改。
  ．偉大的企業家大膽且勇於冒險？——獲此讚譽的企業家，在風險控管上往往採取最保險、最低風險的決策。
  ．偉大的企業家敢於創新？——「創新」之於成功的重要性被高估了。創造新產品的過程不但漫長且需耗費大量資金。許多企業家都從「掠奪」開始，發現市場上既有產品的弱點，加以改良。往往在大賺一筆後，才有資金與時間研發創造。
  撇開美好的想像，偉大企業家創造商業成就的共通點，在於原始的掠食者本性，嗜血地利用對手的弱點，一步步積累成功的資本。《偉大的企業家都嗜血？》推翻既定假設與一般商業傳記常見的溢美之詞，以縝密的研究精神揭示偉大企業家們真正的成功法則。
  作者簡介
  米契爾．維葉特 Michel Villette
  法國巴黎高等社會科學院 (EHESS) 與法國AgroParisTech社會學教授，曾出版數本法文著作。
  薩琳．韋勒摩Catherine Vuillermot
  法國孔德大學（L’Universite de Franche Comte）商業歷史學助理教授。
  
  

勇往直前：我如何拯救星巴克

  

• 作者：霍華．舒茲、瓊安．戈登
• 原文作者：Howard Schultz、Joanne Gordon
• 譯者：譚家瑜、葉有聲
• 出版社：聯經出版公司
• 出版日期：2011年04月26日
• 語言：繁體中文 ISBN：9789570837896
• 裝訂：軟皮精裝

內容簡介

“ONWARD”美國上市一週
即榮獲亞馬遜網路書店四月選書、紐約時報非文學類暢銷書排行榜第一名
星巴克執行長 舒茲 與你分享 解決危機的經營智慧

　　真誠 果斷 勇氣
這是一門課堂上學不到的失敗經驗
以地毯式擴張崛起的星巴克，2008年遭受金融風暴、同業競爭等壓力，營運走下坡。
舒茲回任執行長力挽狂瀾，轉型成功，並帶領星巴克邁向40週年。
身為企業領導人，舒茲有兩大職志：
要為員工爭取或創造財富，
還要建立大有作為、可長可久的企業。
在外界引頸企盼下，星巴克執行長霍華．舒茲繼第一本暢銷書《咖啡王國傳奇》之後再度執筆，娓娓道出這家跨國咖啡企業重振雄風的幕後故事和領導教訓。
2000年，舒茲卸下執行長職務，轉任董事長，專心擘畫全球策略，擴充事業版圖。八年後，他做了一項跌破眾人眼鏡的決定：回鍋續任執行長。舒茲擔憂星巴 克誤入歧途、偏離本業，因此決意協助公司重拾核心價值觀、恢復健全財務、找回企業靈魂。他在書中慨然分享自己重新掌舵之後的精采故事，不但提及他領導星巴 克持續轉型的過程，也披露星巴克在有史以來經濟最混亂的時期，如何再度獲利、邁向永續經營，卻不失人情味。
本書除了言簡意賅地敘述美國 企業遭受經濟風暴波及的窘境，也鉅細靡遺地透露星巴克如何在擾攘不安的環境中奮鬥求生、重建自我。讀者可從緊湊的敘事節奏中，感受到星巴克每日面對的激烈 競爭壓力，同時體會到舒茲克服個人限制、改變領導作風所經歷的內心轉折。本書透過引人入勝、坦率直言的筆調，記錄一個品牌和一名商人邁向成熟的故事。
本書敘述舒茲的基本領導哲學：不鼓勵一味爭強好勝，而強調以正當手段取勝。最重要的是，舒茲帶給讀者一個他每天都在努力傳遞的訊息：不管時局多麼艱困、無論成功定義是什麼，都要懷抱希望，相信未來會和過去一樣成功，或是更甚於以往。
作者簡介
霍華．舒茲 Howard Schultz
現任星巴克董事長、總裁兼執行長。他對企業的熱情、領導力和強化社區關係的努力廣受肯定與表揚，曾獲頒何瑞修．艾爾吉傑出美國人獎、聖母大學門多薩商學 院企業倫理獎、哥倫比亞大學商學院企業倫理獎，並首獲加州大學安德森管理學院的全球領導力獎。也曾入選《美國時代雜誌》全球百大影響力人物「時代百人」名 單。目前和妻子雪莉及兩個孩子定居西雅圖。
「我來自清寒家庭，從小住在紐約布魯克林區的貧民國宅，靠著半工半讀念完大學，畢業後……」
1982年 舒茲進入星巴克任職行銷主管，負責四家分店的行銷業務。
1985年 成立咖啡吧公司IL GIORNALE。
1987年 買下星巴克，並將IL GIORNALE改名。
1992年 讓星巴克公開上市。
2000年 卸下執行長職務，轉任總裁兼董事長，不再監督日常營運，專心擘畫全球策略，擴充事業版圖。
2008年 全球面臨金融風暴經濟不景氣、同業競爭等壓力，營運走下坡時，舒茲回任執行長力挽狂瀾，交出漂亮成績單。
2010年 美國星巴克全新概念店應運而生，銷售酒類飲品。
2011年 帶領星巴克邁向40週年。
瓊安．戈登 Joanne Gordon
曾任《富比世》（Forbes）雜誌記者。十餘年來，陸續為多家刊物和五本著作撰寫企業故事及商界領導人傳記。
譯者簡介
譚家瑜
台灣大學歷史系、美國德州大學奧斯汀分校新聞系畢業，曾任職於《天下》、《遠見》雜誌，現為專職譯者兼《哈佛商業評論》中文版特約翻譯。譯作包括《醫院裡的哲學家》、《心態，決定幸福》等數十本。休閒時常以繪畫、縫紉自娛，崇尚自然簡樸。
葉有聲
東海大學外文系畢業。曾任新聞記者和出版社編輯。